Nu er det de atypisk ansattes tur
På et topmøde i næste uge lægger regeringen op til reformer, der skal sikre, at alle har ret til løn under sygdom, barsel, feriepenge og pension. Det er i dag rettigheder, der gælder for nogle, men langt fra alle på det danske arbejdsmarked.
Jens Reiermann
VelfærdsredaktørTorben K. Andersen
Politisk redaktørFor rigtig mange lønmodtagere er det en selvfølge, at de er dækket ved arbejdsskader, får løn under sygdom og kan gå på barsel med løn. Men sådan er det ikke for mange af de borgere, der har en atypisk ansættelse.
Siden år 2000 har omkring hver tredje på det danske arbejdsmarked ikke haft et almindeligt fuldtidsjob, men i stedet arbejdet som deltidsansat, vikar, freelancer, korttidsansat, soloselvstændig eller såkaldt partner for eksempelvis nogle af de nye arbejdsplatforme, der udbringer fastfood eller gør rent i folks hjem.
- Læs frit alt indhold på mm.dk
- Søg i arkivet og gem artikler i Mit MM
- Få det trykte ugebrev leveret til din adresse
- Bliv inviteret til MM Live og digitale events
- Få adgang til læsernes digitale samtalerum
- Få et personligt nyhedsbrev fra Mandag Morgens fagredaktører