Opskriften på at få jordemødre og sygeplejersker til at arbejde mere i et ellers presset sundhedsvæsen ligger lige for. Det mener i al fald ledere på sygehusafdelinger i alle fem regioner, der lige nu giver deres medarbejdere indflydelse på, hvornår og hvor meget de arbejder.

Resultaterne af den indsats er påfaldende.  

Sygefraværet falder, medarbejderne arbejder flere timer, og der bliver mindre overarbejde. Nogle ældre kolleger bliver et år ekstra på afdelingen. Og som et ekstra plus: Færre søger væk, og flere søger stillingerne på de afdelinger, hvor der er fleksibilitet omkring arbejdstiden.