ChatGPT, AI og algoritmer. Ordene var på alles læber i 2023, hvor kapløbet om kunstig intelligens for alvor tog fart. Men allerede året inden var AI-færdigheder i høj kurs, når arbejdsgivere skulle finde nye medarbejdere. I 2022 var godt 30 ud af 1.000 jobopslag i Danmark nemlig til et job, hvor færdigheder inden for kunstig intelligens var efterspurgte. Det er tæt på en fordobling i forhold til 2019, hvor det til sammenligning kun var lidt over 15 ud af 1.000 jobopslag, som søgte en medarbejder med AI-kompetencer. Sammenlignes antallet af nye AI-jobs i Danmark med resten af EU-landene, ligger Danmark helt i top, kun overgået af Rumænien, Letland og Sverige. Rumænien placerer sig som europæisk frontløber, hvor tæt på 1 ud af 20 nye jobs kræver kompetencer inden for AI. Det er langt over det europæiske gennemsnit, hvor det er 14 ud af 1.000 opslag, der efterspørger kundskaber inden for AI. Både Finland, Holland, Tyskland og Belgien placerer sig under det europæiske gennemsnit, mens Kroatien og Slovenien ligger i bunden, hvor kun 3 ud af 1.000 nye jobs kræver kvalifikationer inden for kunstig intelligens.