Konsulenthusenes management consultants skal sende virksomhedernes topledelser på
sporet af en fremtid med større diversitet i ledelseslagene, ikke mindst når det kommer til kønssammensætningen. Men de har endnu ikke selv knækket koden til at få en mere ligelig kønsfordeling i de øverste ledelseslag. Kvinderne falder ofte fra undervejs, især når barsel nummer to indtræffer.

Læs hele historien her.