Han skal få arbejdsgivernes øjne op for en overset arbejdsstyrke på 100.000 personer

Største udfordring?

DI har ansat Hafaz Shah som projektleder for inklusion og diversitet i dansk erhvervsliv. Hafaz Shah er selv ansat i en fleksstilling på grund af spastisk lammelse, der blandt andet betyder, at han sidder i kørestol og kun kan arbejde 24 timer om ugen. Men det forhindrer ham ikke i at varetage intellektuelt arbejde og løse helt almindelige opgaver – og netop dét budskab vil han gerne have, at flere virksomheder forstår.