Hver tredje rådgiver må sige nej til opgaver på grund af mangel på arbejdskraft

I rådgivningsbranchen, der er storforbruger af højtuddannet arbejdskraft, melder tre ud af fire virksomheder i DI Rådgiverne nu, at de har rekrutteringsudfordringer. Det skal være mindre bureaukratisk og bøvlet at hente kvalificeret udenlandsk arbejdskraft til Danmark, lyder det fra DI.

For mange danske rådgivningsvirksomheder er manglen på kvalificeret arbejdskraft ved at være kritisk.

Mens opgaverne står i kø, bliver det sværere og sværere at finde de rigtige folk med de rigtige kompetencer til at løse dem.

”Medarbejderne er vores vigtigste ressource, og derfor er det bekymrende,” siger Dariush Rezai, direktør i den danske afdeling at det internationale arkitekt- og ingeniørrådgivningsfirma Sweco.

Login