Dansk startup: Lad medarbejderne stille diagnosen i din virksomhed

Det lyder næsten for letkøbt. Lad medarbejderne stille spørgsmål til hinanden og øg sandsynligheden for din strategi bliver gennemført. Men bag det, der umiddelbart virker banalt, ligger en dyb viden om spørgsmålets natur, som ny virksomhed efter millionindsprøjtning satser på at udbrede.

Du kender det formentlig fra dit eget arbejdsliv.

En af de øverste chefer stiller sig på ølkassen. Hun taler om den nye og helt nødvendige strategi for organisationen, og alle i forsamlingen nikker høfligt og anerkendende.

I baghovedet nager en tanke, for du kender til realiteterne i hverdagen. Du ved, at strategien aldrig vil give mening, som verden ser ud lige nu. Du bliver kun bekræftet i din indskydelse senere på dagen, da du møder kollegerne ved kaffemaskinen. Resultatet? I gør, som I plejer.

Login