I Nyborg er tillid også langtidsholdbare løsninger
Tillidsmanden får indflydelse, og lederen får bedre beslutninger. Sådan lyder de første og vigtigste erfaringer fra omkring et års arbejde med tillidsbaseret ledelse i Nyborg Fængsel, et af landets lukkede fængsler.
”Jeg synes, der er en kæmpe lydhørhed for de ting, jeg kommer med. Hvis jeg kan argumentere for en ændring og det giver god mening, så løber jeg ikke panden mod muren,” siger tillidsrepræsentanten for fængslets uniformerede personale, Brian Kristiansen.
Vil du have adgang til Mandag Morgen?
Analytisk journalistik om samfundets omstillinger – og hvordan de former fremtiden.




