I Nyborg er tillid også langtidsholdbare løsninger

Nyborg Fængsel er en af de to institutioner, der i 2015 afprøvede, hvordan tillidsbaseret ledelse kunne virke i Kriminalforsorgens hverdag. Forsøget førte til bedre samarbejde og mere langtidsholdbare løsninger.

Tillidsmanden får indflydelse, og lederen får bedre beslutninger. Sådan lyder de første og vigtigste erfaringer fra omkring et års arbejde med tillidsbaseret ledelse i Nyborg Fængsel, et af landets lukkede fængsler.

”Jeg synes, der er en kæmpe lydhørhed for de ting, jeg kommer med. Hvis jeg kan argumentere for en ændring og det giver god mening, så løber jeg ikke panden mod muren,” siger tillidsrepræsentanten for fængslets uniformerede personale, Brian Kristiansen.

Institutionsleder Henrik Marker er enig.

Login