Produktivitet skal være en folkesag

Højere produktivitet er forudsætningen for vores velfærd og velstand i fremtiden. Derfor er det ikke nok, at produktiviteten bliver til en sag for politikere og virksomheder. Produktivitet skal være en sag for folket.

Produktivitet har som begreb mange odds imod sig, hvis det skal blive en folkesag. Det er ikke et særlig folkeligt ord, og mange har en lidt uklar forestilling om, hvad begrebet dækker. Nogle forbinder det med stopure og piske.

Alligevel mener jeg, at vi bør arbejde for at gøre produktivitet til en folkesag. For produktiviteten er i min forståelse et afgørende mål for, hvad vi får ud af vore anstrengelser, og dermed et mål for, hvor velstående et samfund vi kan blive.

Forskellen på et subsistenslandbrug, som findes i de fattigste udviklingslande og kun giver mad til husstanden selv, og et moderne dansk landbrug er ikke, at den danske landmand arbejder hårdere, men at der kommer langt mere ud af anstrengelserne. Den danske landmand anvender bedre teknologi, bedre arbejdstilrettelæggelse, mere viden og befinder sig i et samfund, der understøtter bedriften med infrastruktur, kvalificeret arbejdskraft, sundhedsvæsen, kunder, leverandører og meget mere.

Den danske landmand er kort sagt mere produktiv, og det gælder stort set alle øvrige danske borgere, der er aktive i samfundets værdiproduktion i offentlig såvel som privat ansættelse.

Hvis vi ser på væksten i danskernes produktivitet og udviklingen i timelønnen siden Anden Verdenskrig, følges de nøje ad indtil årtusindskiftet, hvor lønnen løb fra udviklingen i produktiviteten.

Følg Lars B. Goldschmidt

Samtidig flytter verden sig med stadig større hast. Når dem, vi konkurrerer med, og dem, vi handler med, bliver dygtigere og mere produktive, så bliver vores produkter og serviceydelser på det globale marked relativt mindre værd. Hvis vi ikke også bliver tilsvarende mere produktive, bliver vi fattigere. Og hvis vi desuden ønsker vækst i velstand og velfærd, så stiller det yderligere krav til vores produktivitet.

Denne fare er imidlertid ikke nok til at skabe en fælles forståelse i befolkningen af, at vores fremtid afhænger af øget produktivitet. Det kræver også, at alle tror på, at væksten i produktivitet kan ske, uden at arbejdsdagen bliver til et stressende helvede.

Det er straks mere kompliceret. For vækst i produktivitet kan bl.a. ske, ved at vi arbejder mere og hårdere. Og vi kommer i hvert fald til at arbejde mere, for efterhånden som vi bliver ældre, er det nødvendigt, at vi er flere år på arbejdsmarkedet.

Høj produktivitet – stor arbejdsglæde

Hårdt arbejde er dog langtfra den vigtigste vej til at øge produktiviteten. Når vi er på arbejde, arbejder de fleste af os formentlig så hårdt, som vi kan, og som det er sundt for os. Den positive side af produktivitetsudviklingen er, at væksten i produktivitet over de sidste mange år først og fremmest er sket ved, at vi arbejder anderledes på grundlag af ny viden. Ny viden i form af ny teknologi, nye arbejdsgange og nye produkter med større værdi for kunderne etc. Det vil sige ændringer i arbejdet, der på ingen måde behøver at forringe arbejdslivet, hvis de bliver gennemført på en ordentlig måde.

[quote align="right" author=""]Som samfund lever vi med et grundvilkår, der lyder: Forny eller forsvind. Hver dag, hvor vi alle gør præcis det samme, som vi gjorde i går, gør vores samfund lidt fattigere.[/quote]

Faktisk viser de fleste af de undersøgelser, der laves af arbejdstilfredshed i forbindelse med introduktion af teknologi, der forbedrer produktiviteten, at der er en positiv sammenhæng mellem medarbejdernes oplevelse af at arbejde mere produktivt og deres oplevelse af arbejdssituationen. En sammenhæng, der bliver tydeligere, jo mere medarbejderne inddrages i at udvikle deres arbejde.

Det, der skal ende med at blive folkesagen eller -bevægelsen, er, at vi i det daglige tænker over, hvordan vi kan gøre vores arbejde lidt smartere. Vi skal alle være opmærksomme og komme med forslag til, hvordan den organisation, forvaltning eller virksomhed, vi arbejder i, kan løse sine opgaver med en bedre anvendelse af de menneskelige og materielle ressourcer, der er til rådighed.

Som samfund lever vi med et grundvilkår, der lyder: Forny eller forsvind. Hver dag, hvor vi alle gør præcis det samme, som vi gjorde i går, gør vores samfund lidt fattigere.

I de fleste virksomheder ved man, at forretningsmodeller, arbejdsprocesser, produkter og serviceydelser har begrænset levetid, så hver dag de blot gentager deres arbejde uden at udvikle sig, øger de deres risiko for at forsvinde ud af markedet.

Men også som enkeltindivider må vi se i øjnene, at jobsikkerhed ikke alene består i at løse vores nuværende opgaver godt, men også i at medvirke til de forandringer, der kommer til at definere fremtidens opgaver.

Konkurrence motiverer

Det er afgørende, at vi gør os flere positive erfaringer med, hvordan vækst i produktivitet kan gøres på en ordentlig måde. Jo klarere den enkelte ser sammenhængen mellem arbejdspladsens fortsatte eksistens og forbedringer i produktiviteten, jo mere opbakning kan vi mobilisere til at få produktiviteten på dagsordenen.

Det er selvfølgelig lettere i en virksomhed, der er i hård konkurrence på verdensmarkedet og ser konkurrenter dø, end i organisationer såsom hospitaler, der er sikre på at overleve. Men det er vigtigt i hver enkelt organisation at finde den fortælling, der sætter produktivitet positivt på dagsordenen.

På hospitalet er det nærliggende at tage udgangspunkt i, at behandlingsmuligheder og efterspørgslen efter hospitalets ydelser stiger langt hurtigere end hospitalets ressourcer. Hvis det skal håndteres på en rimelig måde, forudsætter det, at der findes nye måder at arbejde på, der er mere produktive. Det forudsætter desuden, at medarbejderne bringes i spil og kommer med ideer til, hvordan det kan gøres. Heldigvis er der mange eksempler på, at det finder sted.

Som leder er udfordringen den samme. Vi skal ikke blot have vores organisation til at arbejde mere produktivt, ved at vores medarbejdere bliver mere produktive. Vi skal selv finde ud af, hvordan vi kan ændre vores adfærd for at bidrage til organisationens produktivitet.

Skal vi eksempelvis blive bedre til at inddrage medarbejderne i forandringsprocesserne? Skal vi aktivt udfordre vores blinde pletter ved at få andre til at se på, hvordan vi arbejder? Skal vi udfordre os selv ved at måle os op imod de bedste i branchen?

Produktivitet bliver ikke en folkesag, medmindre alle kan se nødvendigheden af at blive mere produktive.

Læs flere af Lars B. Goldschmidts indlæg her.

Alle indlæg på MM Blog er alene udtryk for skribentens personlige holdning.

Forrige artikel iBeacon vinder slaget om fremtidens markedsføring Næste artikel 2014 bliver eksperimenternes år

Essay: Et nyt Danmark på vind og brint

Essay: Et nyt Danmark på vind og brint

GRØN OMSTILLING Esbjerg boomer, Aalborg Portland er CO2-neutral, og Hobro fører på brint. Tag med på tur i det forandrede Danmark anno 2031, sådan som det tager sig ud i Mandag Morgens scenarie.

Derfor satser Danmark nu milliarder på brint

Derfor satser Danmark nu milliarder på brint

GRØN OMSTILLING Danmark vil i fremtiden kunne producere fire gange så meget strøm, som vi selv kan bruge. Derfor melder regeringen og Danmarks største virksomheder sig nu ind i udviklingen af det nye energiindustrielle kompleks i Europa, hvor grøn brint skal erstatte olie og gas. Danmarks brintsatsning er inspireret af Holland, der på sin side køber både vindmøller, fjernvarme og bedre klimastatistikker i Danmark.

Hollandsk diplomat:

Hollandsk diplomat: "Brint er the missing link i den grønne omstilling"

GRØN OMSTILLING Hollands særlige brintambassadør, Noé van Hulst, hilser Danmark velkommen som en ny og ambitiøs spiller i den hastigt voksende europæiske brintindustri. Hans vision er et transeuropæisk brintnetværk baseret på genbrugte gasrørledninger – og danske vindmøller spiller en central rolle.

Esbjerg bliver Nordeuropas centrum for havvind

Esbjerg bliver Nordeuropas centrum for havvind

GRØN OMSTILLING Esbjerg Havn er Europas absolut førende inden for udskibning af havvindmøller. Antallet af havvindmøller i Europa vil vokse til det 20-dobbelte over de næste tre årtier. Danmarks yngste storby står foran kraftig grøn vækst og en kraftig internationalisering.

Margrethe Vestager: Hurtigere politik giver færre resultater

Margrethe Vestager: Hurtigere politik giver færre resultater

LEDELSE Margrethe Vestager har en irritation: Moderne politik går djævelsk hurtigt, og politikeres kommunikation handler efterhånden om alt andet end selve politikken. På trods af at hun for mange er billedet på den moderne politiker, der er god på både Twitter og klassiske medier, betragter hun sig selv som gammeldags. Grundighed er en dyd, der bør bevares.

Fremtidens arbejde kalder

Fremtidens arbejde kalder

KOMMENTAR Industrialderens tid er for alvor sluttet med coronakrisen. Nu kan vi se, at digitale og fleksible løsninger er vejen frem for et sundt arbejdsliv. Derfor er det ikke nok at gøre noget for Arne – vi må også sørge for, at hans børn og børnebørn ikke ender ligesom ham. 

Innovationscenter: Indiens storbyer skal vokse – men også være til at bo i

Innovationscenter: Indiens storbyer skal vokse – men også være til at bo i

KOMMENTAR: Indiens byer vokser vildt, og det samme gør udfordringerne med at håndtere forurening, klimabelastning og den grundlæggende forsyning med vand og sanitet. Indiens smart city-program skal bruge ny teknologi til at stimulere vækst og udvikling, samtidig med at man undgår, at forureningen forværres yderligere.

Her er Mette Frederiksens pension til Arne og andre nedslidte

Her er Mette Frederiksens pension til Arne og andre nedslidte

POLITIK OG VELFÆRD Efter sommerferien fremlægger regeringen sit forslag til en tidlig ret til folkepension. Reformen bygger først og fremmest på, hvor længe danskerne har været på arbejdsmarkedet, og ikke på den branche, man har arbejdet i. Reformen tager ifølge Mandag Morgens oplysninger også højde for store kønsforskelle. Topledere i fagbevægelsen hilser forslaget velkommen.

Lederaktivisterne kommer

Lederaktivisterne kommer

LEDELSE De leder med deres meningers mod, føler sig frem gennem shitstorme og bryder grænser og logik for at gå forrest for hjertesagen. Det er ikke nemt at være lederaktivist, men gøres det rigtigt, er der gevinster at hente på bundlinjen, i arbejdslivet og for selvforståelsen, skriver Mads Thimmer, CEO i Innovation Lab.

Eksperter: Regeringens biomasselov får lille effekt på klimaet

Eksperter: Regeringens biomasselov får lille effekt på klimaet

GRØN OMSTILLING Regeringens nye biomasselov vil ikke sikre et bæredygtigt forbrug af biobrændslerSå langt er eksperterne enige. Men hvad skal der så til? Mandag Morgen har samlet 11 konkrete forslag fra eksperter i klima, energi og skovbrug.

Færre flygtninge kommer i job efter paradigmeskiftet

Færre flygtninge kommer i job efter paradigmeskiftet

POLITIK OG VELFÆRD Målet med det kontroversielle paradigmeskifte af udlændingepolitikken var at sende flere flygtninge tilbage til deres oprindelsesland, så snart det var muligt. Her godt et år senere ser kursskiftet nærmere ud til at have bidraget til lavere beskæftigelse.

Set, læst og hørt: Rane Willerslev

Set, læst og hørt: Rane Willerslev

Rane Willerslev er fascineret af de store paradokser i tilværelsen og anbefaler en podcast, der udfordrer lytteren til at undre sig over det åndelige.

En sløv grøn kickstart

En sløv grøn kickstart

KOMMENTAR Hvis den grønne omstilling og genopretningen af samfundsøkonomien efter coronaen skal spille konstruktivt sammen, så må regeringen vise omverdenen sine kort og fortælle, hvordan den forestiller sig processen.

Er robotter ved at indtage dansk politik?

Er robotter ved at indtage dansk politik?

KOMMENTAR Taktiske manøvrer og strategiske hensyn dikteret af særlige rådgivere og spindoktorer har overtaget styringen af magthaverne. ”Ingen kommentarer” er ved at blive et problem for folkestyret, skriver John Wagner.

Mange virksomheder forventer mere hjemmearbejde

Mange virksomheder forventer mere hjemmearbejde

NY VIDEN En rundspørge til DI’s Virksomhedspanel viser, at 70 procent af virksomhederne har øget brugen af hjemmearbejde under nedlukningen. Af dem ønsker 40 procent mere hjemmearbejde fremover.

Tidligere sikkerhedsrådgiver: USA's Kina-politik handler kun om Trumps genvalg

Tidligere sikkerhedsrådgiver: USA's Kina-politik handler kun om Trumps genvalg

EKSKLUSIVT UDDRAG Intet er helligt for Donald Trump. Hverken forfatning, Taiwan, demokratiet i Hong Kong eller millioner af kinesiske muslimer i genopdragelseslejre, skriver hans forhenværende sikkerhedsrådgiver. I en aktuel bog om sin tid i Det Hvide Hus beskriver John Bolton den amerikanske præsident som en mand, der svigter alle demokratiske værdier for at sikre sit eget genvalg.

Live: Virksomhederne og teknologi: Hvem har ansvaret for demokratiet?

Live: Virksomhederne og teknologi: Hvem har ansvaret for demokratiet?

TV: Under overskriften “Virksomhederne og teknologiens demokratiske ansvar” interviewer Mandag Morgens tværgående chefredaktør, Lisbeth Knudsen, først bestyrelsesformand i Novo Nordisk, Lars Rebien Sørensen, og efterfølgende, Matthew Prince, CEO, Cloudflare.

Klimagevinsten ved hjemmearbejde drukner i mere biltrafik

Klimagevinsten ved hjemmearbejde drukner i mere biltrafik

GRØN OMSTILLING Danskernes har fået smag for at arbejde fra distancen. Men det vil næppe give bedre plads på motorvejene, vurderer trafikforskere. Til gengæld kan det forstærke nedturen for den offentlige trafik, der er nødt til at tænke i helt nye baner. 

Nyt job: Rossens svære balancegang hos Danfoss

Nyt job: Rossens svære balancegang hos Danfoss

Statsministerens helt særlige rådgiver Martin Rossen bliver lobbychef hos Danfoss. Han vil gerne ud af rampelyset, men både oppositionen og medierne vil holde skarpt øje med hans ageren fremover.

Design af en uperfekt fremtid

Design af en uperfekt fremtid

KOMMENTAR Fremtidsscenarier kan give kød og blod til virksomhedens strategiarbejde. Men de er ikke meget værd, hvis de kun tegner et rosenrødt billede af fremtiden. Virkeligheden er ikke perfekt – hverken nu eller i fremtiden – og derfor er uperfekte fremtidsscenarier det bedste grundlag for at forestille sig, hvad der fører til succes.

Teknologi i den gode sags tjeneste

Teknologi i den gode sags tjeneste

Af og til møder man eksempler på teknologi, der kan mobilisere det bedste i mennesker, og som gør det muligt for os at skabe værdi, som var utænkelig uden teknologien.  

Økonomi alene lokker ikke ufaglærte tilbage på skolebænken, Hummelgaard

Økonomi alene lokker ikke ufaglærte tilbage på skolebænken, Hummelgaard

KOMMENTAR Hvis beskæftigelsesministeren vil have flere danskere til at efteruddanne sig, skal vi være bedre til at forstå, hvorfor så mange kortuddannede og ufaglærte ikke vil tilbage på skolebænken. Økonomiske incitamenter spiller ofte kun en mindre rolle, skriver konsulent Per Andersen.

Om at genforhandle det normale

Om at genforhandle det normale

LEDELSE Coronakrisen har haft omkostninger, men også vist nye veje. Nu handler det om at genforhandle rutinerne – med det bedste af det gamle og det nye. Der er bare den hage, at vi slet ikke er enige om, hvad det bedste er, skriver Klaus Majgaard.

Bæredygtig omstilling for lejernes penge

Bæredygtig omstilling for lejernes penge

GRØN OMSTILLING Et nyt forslag fra Københavns Kommune kræver bæredygtighedscertificering af alment boligbyggeri. Det åbner spørgsmålet, om samfundet kan tillade sig at kræve mere grøn omstillingsvilje af de fattigste lejere end af boligejerne. Boligforeningerne frygter, at dyre miljøkrav vil svække andelen af almennyttige boliger i byerne yderligere. 

Fire scenarier for dansk eksport til briterne

Fire scenarier for dansk eksport til briterne

Brexit vil ramme dansk eksport uanset udfaldet af de aktuelt fastkørte forhandlinger med EU, estimerer Copenhagen Economics i ny analyse. Med en frihandelsaftale forventes eksporten af varer og tjenester til Storbritannien i 2030 at være mellem 12 og 17 procent lavere, end hvis Storbritannien fortsat var medlem af EU.

Coronakrisen forværrer den høje ledighed blandt nyuddannede

Coronakrisen forværrer den høje ledighed blandt nyuddannede

POLITIK OG VELFÆRD Sol, sommer og studieafslutning. Men for mange af de kommende dimittender bliver festen blot startskuddet på en lang periode med arbejdsløshed. Før coronakrisen ramte Danmark, var der store problemer med at få nyuddannede – især akademikere – ud på arbejdsmarkedet trods rekordstor beskæftigelse. Det problem er kun blevet forværret de seneste måneder. Jobcentre frygter, at de unge bliver hængende i arbejdsløshed, og efterlyser initiativer fra regeringen.

Nyuddannede skal på efteruddannelse

Nyuddannede skal på efteruddannelse

POLITIK OG VELFÆRD Stærkt stigende arbejdsløshed blandt nyuddannede akademikere får borgmestre og jobcentre til at tænke nyt. De tilbyder kurser i de jobfunktioner, som nyuddannede efter fem års uddannelse ikke har tilegnet sig. Og så efterlyser de bedre muligheder for at etablere praktikforløb i virksomheder.

Fagforeninger frygter corona-generation af arbejdsløse nyuddannede

Fagforeninger frygter corona-generation af arbejdsløse nyuddannede

POLITIK OG VELFÆRD Coronakrisen kan kaste denne sommers nyuddannede akademikere ud i en sort sommer med høj ledighed og holde dem i mørket mange år frem. Fagforeningerne er klar med en lang ønskeseddel til regeringen for at holde hånden under nyuddannede ledige.

Partnerskaber mellem universiteter og virksomheder skal sende flere studerende i job

Partnerskaber mellem universiteter og virksomheder skal sende flere studerende i job

POLITIK OG VELFÆRD Særligt universiteter skal hjælpe studerende med at bygge bro fra uddannelse til job. Det siger uddannelses- og forskningsminister Ane Halsboe-Jørgensen og bebuder forslag om etablering af nyt partnerskab mellem unge, universiteter og virksomheder efter sommerferien. Kommuner og jobcentre håber på invitation til at deltage i partnerskabet.

Revisorer har også følelser

Revisorer har også følelser

LEDELSE Hvis der er noget sted, hvor facaderne altid har været oppe, er det hos Deloitte. Det har været: på med uniformen, hav travlt, hast videre. Ingen tid til dyb snak. Efter mere end tyve år i revisionsforretningen fik partner Henrik Wellejus nok. Revisionsforretningen skal være bedre til at tale om følelser, og der skal sættes mere pris på værdiskabelse frem for timer.

Set, læst og hørt: Anja Philip

Set, læst og hørt: Anja Philip

Anja Philip lader sig inspirere af samarbejdet, der gjorde månelandingen mulig, og anbefaler en spændende serie, der dykker ned i New Yorks ultraortodokse jødiske miljø.

Hov, sagde vi lige farvel til konkurrencestaten?

Hov, sagde vi lige farvel til konkurrencestaten?

ØKONOMI Coronakrisen er også en økonomisk krise og en idékrise. På ingen tid er gamle dogmer styrtet i grunden, og for første gang i årtier har etik trumfet økonomi som det vigtigste politiske pejlemærke. Er det et farvel til den udskældte konkurrencestat?

Den grønne dagsorden har rejst sig fra coronaens aske

Den grønne dagsorden har rejst sig fra coronaens aske

Efter syv ugers dvale i skyggen af coronakrisen viser nye tal, at den grønne dagsorden igen er tilbage på fuld styrke. Specielt klimahandlingsplaner og pres fra Klimaråd og støttepartier fylder i omtalen postcorona.

Skal vi også løse fremtidens kriser med politisk mavefornemmelse?

Skal vi også løse fremtidens kriser med politisk mavefornemmelse?

POLITIK Fremtiden vil sandsynligvis byde på nye kriser, der rammer endnu voldsommere end corona. Og med den brusende digitale informationsstrøm bliver det stadigt sværere for politikere at reagere rationelt. Der er derfor brug for en grundlæggende afklaring af, hvordan vi træffer krisebeslutninger, skriver adfærdspsykolog Anders Colding-Jørgensen.

Vi skal læne os ind i teknologiens muligheder

Vi skal læne os ind i teknologiens muligheder

DIGITAL OMSTILLING De største forandringer fra digitaliseringen kommer ikke af, at vi kan gøre det samme, som vi plejer, på en lettere måde – men fordi vi kan gøre noget helt nyt, der slet ikke var muligt førhen, siger Anders Hvid, medforfatter til Sirikommissionens afsluttende rapport.

ICDK: Kina, kul og klima

ICDK: Kina, kul og klima

GRØN OMSTILLING Kina skal knække kurven for CO2 udledning inden 2030, men omstillingen er en udfordring i et land, hvor kul ikke kun er det vigtigste brændstof i økonomien, men også udgør en hjørnesten i beskæftigelsen. Hvis det skal lykkes, er der ikke kun brug for teknisk udvikling, men også forskning og innovation i forhold til de sociale konsekvenser af den grønne omstilling.