Rådgivningsvirksomheder: Danske dimittender mangler de rette kompetencer

Nyuddannede akademikere mangler forretningsforståelse og visse faglige kompetencer, lyder det fra danske rådgivningsvirksomheder. DTU undrer sig over kritikken.

Rådgivervirksomhederne i Danmark får masser af ansøgninger fra nyuddannede akademikere til det stigende antal ledige job, og virksomhederne ansætter generelt mange nyuddannede.

Men 75 pct. af virksomhederne mener ifølge en analyse fra DI Rådgiverne, at der er problemer med dimittenderne fra de danske universiteter – de mangler de rette kompetencer.

De nyuddannede mangler især forretningsforståelse (43 pct.), men også kompetencer, som forventes tilegnet på selve uddannelsen. 29 pct. af virksomhederne mener således, at de nyuddannede mangler kompetencer inden for deres fagområde.

Login