Syv guidelines skal skaffe flere kvinder til tops
Vi har hørt argumenterne igen og igen. Kvinder prioriterer familien frem for karrieren. Kvinder er mindre ambitiøse end mænd. Og når mænd fortsat sidder på langt de fleste lederposter, er det, fordi de er langt mere konkurrenceprægede end kvinder.
To forfattere dokumenterer i en ny bog, hvordan syv myter om køn og ledelse forhindrer flere kvinder i at nå til tops. De anviser samtidig en vej til at mindske det store kønsgab. Som en af forfatterne, lektor og equal opportunities officer Lynn Roseberry fra CBS, udtrykker det:
Vil du have adgang til Mandag Morgen?
Analytisk journalistik om samfundets omstillinger – og hvordan de former fremtiden.




