Topcheferne træder ud af rampelyset

Topcheferne vil blive mere usynlige i fremtiden. Der er et paradigmeskifte på vej inden for ledelse, hvor der vil komme mere fokus på de indre linjer, skriver Henrik Ørholst.

Tiden er ved at rinde ud for topchefer med store armbevægelser og stor synlighed uden for virksomheden.

Da Niels B. Christiansen tiltrådte som CEO for LEGO i oktober sidste år, overtog Kim Fausing jobbet som topchef for et af dansk industris flagskibe, Danfoss.

I modsætning til sin forgænger har Kim Fausing ikke ret mange bestyrelsesposter. Han er medlem af bestyrelsen i SMA Solar Technology AG i Tyskland og i Hilti AG i Lichtenstein. Han var også formand for en anden stor industrivirksomhed, VELUX, men her nåede han kun tre måneder i stolen, før han valgte CEO-posten hos Danfoss.

En formandspost i en stor virksomhed kan være tidskrævende. Siden Fausing overtog topposten i den sønderjyske industrivirksomhed, er resultaterne blevet endnu bedre.

Et tilsvarende mønster kan man se hos B&O, hvor Henrik Clausen i 2016 afløste Tue Mantoni som CEO. Den nye direktør holder lav profil over for omverdenen for i stedet at have fokus på eksekvering og resultater. B&O er nu inde i en gunstig udvikling, hvor resultatet er blevet markant forbedret under den nye direktør.

Chr. Hansen er en virksomhed, hvor topchefen heller ikke er kendt for sine store armbevægelser. Det er en solid aktie, som siden midten af maj er steget med over ti procent. Endda uden de store nyheder. Den succesfulde hollandske administrerende direktør, Cees de Jong, meddelte i slutningen af sidste år, at han ønskede at fratræde for at få mere tid til familien.

Det skete 1. juni i år, hvor Mauricio Graber, som kommer fra schweiziske Givaudans division for smagsstoffer, Givaudan flavours, overtog den daglige rorpind for fødevareingrediensvirksomheden. Mauricio Graber har været medlem af Givaudans koncernledelse siden 2006.

Pointen er, at direktørskiftet er foregået stille og roligt uden larmende meldinger eller anden ’støj’ fra den nye direktør, der ville kunne påvirke den ro, der kendetegner Chr. Hansen. Graber har heller ikke været ude med budskaber om ændringer af strategien. 

Den stille spanske topchef

Men det er ikke kun i Danmark, at de rolige topchefer skaber bemærkelsesværdige resultater. En gang om året offentliggør Harvard Business Review en oversigt over de 100 bedste topchefer i verden. I 2015 og 2016 var det Novo Nordisks Lars Rebien Sørensen, som modtog den fornemme hæder som verdens bedste administrerende direktør.

Og i november 2017 var det så spanieren Pablo Isla, der er CEO for Inditex, moderselskabet for detailhandelsvirksomheden Zara, som indtog den fornemme førsteplads.

Pablo Isla tiltrådte som topchef i 2005, og siden er det lykkedes at skabe en global virksomhed, der i gennemsnit åbner en ny butik hver dag. Samtidig er Inditex’ markedsværdi syvdoblet i løbet af det tidsrum, og det er nu Spaniens mest værdifulde virksomhed.

Pablo Isla er heller ikke en leder med store armbevægelser. Medarbejderne betegner ham som nærmest genert og afslappet. Han holder sig i det hele taget ude af rampelyset. Islas lederstil er præget af 1980’ernes mest hotte ledelsestilgang, management by walking around, og han undgår så vidt muligt formelle møder.

Desuden deltager han heller ikke i butiksåbninger eller andre ting, som ellers ville være naturlige for en topchef. Hans største ledelsesfortjeneste er, at han har formået at fastholde den mindre virksomheds iværksætterkultur, selv om Inditex er blevet en af verdens helt store detailvirksomheder.

For lige at runde Harvard Business Reviews rangliste af er verdens rigeste mand, Jeff Bezos fra Amazon, ’kun’ nummer 71, og dermed overgås han med længder af to topchefer for danske virksomheder, nemlig Lars Rasmussen fra Coloplast, der er nummer 15, og Vestas’ Anders Runevad, der indtager syttendepladsen. De er begge topchefer, der har mere fokus på resultater end på at tale om svulstige planer. 

Der er et paradigmeskifte på vej inden for topledelse, hvor en mere tilbagetrukket lederstil bliver stadig mere fremherskende. Der skal fortsat kommunikeres med ejere og andre interessenter, som kan gøre en forskel for virksomheden, men det bliver i højere grad på virksomhedens præmisser. I stedet for fokus på CEO-præstationen er det nu holdpræsentationen, som er i højsædet. Den tendens vil blive stærkere og stærkere. 

God ledelse er ikke noget, man fortæller om i medierne. Det er noget, som foregår på de indre linjer. Ledelse er handling og ikke snak. Det gælder både i toppen og hos lederne, som sidder i maskinrummet. 

De succesfulde topchefer er diskrete og tilbagetrukne. De overlader med glæde rampelyset til andre. Det vil også udfordre erhvervsjournalistikken, der kommer til at arbejde under andre betingelser end hidtil.



Henrik Ørholst@orholst

Erhvervskommentator på Mandag Morgen, hvor han analyserer tendenser i dansk og internationalt erhvervsliv. Redaktør på VL Nyt og ekstern lektor ved CBS.

LÆS MERE
Forrige artikel Når et samfund går i stå Når et samfund går i stå Næste artikel Amazons dominans udfordrer LEGO Amazons dominans udfordrer LEGO

Set, læst og hørt: Ellen Riis

Set, læst og hørt: Ellen Riis

Højskoleforstander og filmproducer Ellen Riis anbefaler islandsk litteratur om at genfinde livsglæden, en norsk tv-serie om en fodboldkvinde i en mandeverden og så skal du høre melodiske Barselona, hvis du vil smage på ungdommen. 

Sandhedens time for Vestager som EU-formand

Sandhedens time for Vestager som EU-formand

Tirsdag mødes Lars Løkke Rasmussen, Emmanuel Macron og Angela Merkel med lederne af de 25 andre EU-lande for at finde EU’s ledere for de kommende fem år. Tyskland og Frankrig synes på vej mod en forståelse, der kan gavne Vestager i bestræbelserne på at blive EU-Kommissionens første kvindelige leder.

Det betaler sig at tage EU alvorligt

Det betaler sig at tage EU alvorligt

ANALYSE: Europa kan være en vindersag, hvis man tager det alvorligt, og det modsatte, hvis ikke man er ordentligt forberedt. Det ser ud til at blive læren, når stemmerne til Europa-valget er talt op sent søndag aften.

Her er Mette Frederiksens tre første udfordringer

Her er Mette Frederiksens tre første udfordringer

KOMMENTAR: Med sammenbruddet i blå blok er Lars Løkke ikke længere Mette Frederiksens største udfordring. De tre mennesker, der står mellem hende og magten, er Pia Olsen Dyhr, Morten Østergaard og Henrik Sass Larsen.

Gør Danmark til talenternes stormagt

Gør Danmark til talenternes stormagt

KOMMENTAR: Visionen om Danmark som talenternes stormagt er et oplagt og nødvendigt “velfærdsløfte” til næste generation. Det er også en mulighed for at undgå en kompetencenedslidning af fremtidens arbejdskraft og bør være et hovedpunkt i næste regeringsgrundlag.

Stil bedre spørgsmål og bliv en bedre leder

Stil bedre spørgsmål og bliv en bedre leder

De fleste chefer tror, at de har alle svarene. Men de bedste chefer formår at stille spørgsmål, der inspirerer til nytænkning. Her er seks råd til, hvordan du kan stille bedre spørgsmål.  

Modeindustrien kører på klima-frihjul

Modeindustrien kører på klima-frihjul

KOMMENTAR: Vi taler om at mindske CO2-udledningen fra fly, biler og kød, men indtil videre lader politikerne modeindustrien slippe for at bidrage til klimaomstillingen. De danske kandidater til europaparlaments- og folketingsvalget burde derfor begynde at beskæftige sig med tøj, skriver Laura Terkildsen.

Velfærdsløfter for milliarder dækker over historisk opbremsning

Velfærdsløfter for milliarder dækker over historisk opbremsning

Både Lars Løkke Rasmussen og Mette Frederiksen vil bruge flere penge på velfærd. Men velfærdsmilliarderne dækker reelt over en minimal vækst målt per indbygger, viser ny beregning. Velfærdsstaten er gået ind i en ny epoke, mener professor Jørgen Goul Andersen.

Sophie Løhde har gjort rent bord

Sophie Løhde har gjort rent bord

Innovationsminister Sophie Løhde kan sætte flueben ud for alle seks dele i sin sammenhængsreform af den offentlige sektor. De fleste reformer ser ud til at overleve uanset resultatet af det kommende folketingsvalg.

Set, læst og hørt: Franciska Rosenkilde

Set, læst og hørt: Franciska Rosenkilde

Københavns kulturborgmester, Franciska Rosenkilde (ALT) fortæller, hvad hun har set, læst og hørt for nylig. Hun kan blandt andet anbefale danseforestillingen 'Carrying a Dream' og et rørende interview med Master Fatman.

Venstrefløjen er klar til klimaafgift på tøj

Venstrefløjen er klar til klimaafgift på tøj

En af klodens største klimasyndere er stort set gået under radaren, når politikerne taler grønne afgifter og regulering. Men nu er alle Mette Frederiksens støttepartier klar til at bruge afgifter til at sætte en bremse på tøjforbruget.

Modens klimatopmøde anklages for greenwashing

Modens klimatopmøde anklages for greenwashing

I et helt årti har Copenhagen Fashion Summit været modeindustriens eget internationale klimatopmøde. Men det har ikke for alvor gjort tøjbranchen mere bæredygtig, lyder kritikken fra en lang række forskere, som beskylder organisationen for greenwashing. Forskerne ser kun én vej frem: Færre varer af bedre kvalitet.

En brændende platform, der kan rykke forbrugsvaner

En brændende platform, der kan rykke forbrugsvaner

Er tøjbranchen i virkeligheden i gang med at bruge klimakrisen til at skabe nye behov hos forbrugerne, som nu skal skifte garderoben ud med ’grønt’ tøj, der får dem til at føle sig mere bæredygtige?

Men hvad skal vi leve af?

Men hvad skal vi leve af?

KOMMENTAR: Valgkampen har indtil nu kun handlet om den ene side af medaljen. Nu bør vi også tale om den anden. Hvordan skaber vi mere vækst i den private sektor og klarer den digitale omstilling?

Den kinesiske kapitalisme giver globale rystelser

Den kinesiske kapitalisme giver globale rystelser

Vi står midt i et historisk skifte i Europas – og dermed Danmarks – forhold til Kina. EU’s markant skærpede tone over for styret i Beijing udgør både en trussel og en mulighed for danske virksomheder, mener dansk Kina-veteran.

Ny dyr medicin eller 2.000 sygeplejersker?

Ny dyr medicin eller 2.000 sygeplejersker?

Alene det seneste år har Medicinrådet anbefalet ny medicin, der kan komme til at koste samfundet over en milliard kroner. Det svarer til lønnen til 2.000 sygeplejersker. Men det er ikke Medicinrådets opgave at se på de samlede økonomiske konsekvenser af sine beslutninger. I næste uge skal Danske Regioner evaluere Medicinrådets praksis.

Danske Patienter: Ny medicin skal måles på livskvalitet

Danske Patienter: Ny medicin skal måles på livskvalitet

"Vi træffer beslutninger på dybt problematisk grundlag," siger Morten Freil, direktør for Danske Patienter og medlem af Medicinrådet, og efterlyser viden om, hvilke forbedringer i patienters livskvalitet ny medicin skaber.

Sådan måler man patienters livskvalitet

Sådan måler man patienters livskvalitet

Patienters svar på nøglespørgsmål kan afgøre, om ny medicin eller anden behandling tilfører patienterne mere livskvalitet – eller ej. Det sker på en række områder inden for sundhedsvæsenet, men endnu ikke, når det gælder ny medicin.

Regionsrådsformand: Behov for skarpe prioriteringer af ny medicin

Regionsrådsformand: Behov for skarpe prioriteringer af ny medicin

Regionernes formand er godt klar over, at der er et stykke vej til den ideelle prioritering af midlerne i sundhedsvæsenet. Men hun mener, Medicinrådet er et skridt på vejen. Det er trods alt kun en valgkamp siden, vi hørte to statsministerkandidater afvise at prioritere overhovedet, bemærker Stephanie Lose (V).

S og V vil oprette behandlingsråd

S og V vil oprette behandlingsråd

Prioriteringer kommer til at fylde mere i fremtidens sundhedsvæsen. Fremover skal nye behandlin­gers pris og effekt vurderes af et ekspertråd, mener både V og S. Men der hører enigheden også op.

Set, læst og hørt: Steen Bording Andersen

Set, læst og hørt: Steen Bording Andersen

Formand for Danmarks Biblioteksforening, Steen Bording Andersen, anbefaler en amerikansk radiokanal for rockelskere, en overbevisende udstilling på Louisiana og en biografi, der vækker minder fra hans ungdom i 1970'erne.

Nyt job: Lars Sandahl Sørensen bliver DI's nye direktør

Nyt job: Lars Sandahl Sørensen bliver DI's nye direktør

Dansk Industri har løftet sløret for, hvem der fremover skal stå i spidsen for organisationen. Valget er faldet på Lars Sandahl Sørensen, hvis største udfordring som ny direktør bliver at kombinere vækst med bæredygtighed.