Danske bestyrelser mister The Winning Womens Club

Ugens tema
Drevet af drømmen om impact
- Impact-iværksætteren sælger først og fremmest forandring
- Perfekt timing og penge nok: Fra grøn startup til global unicorn på fire år
- Penge og purpose: Seriøse investorer flokkes om bæredygtige iværksættere
- Brug nu pengene til noget fornuftigt
- Norden investerer stort i impact
- Man skal kunne bevise sin impact
- Nu begynder investorerne også at tro på de sociale impact-iværksættere
- ”Det er ikke et ansvarsfrit kollektiv”
- Medie-startup vil holde øje med rige fonde og gode viljer
Danske virksomheder er i alvorlig fare for at tabe kampen om de bedste kvindelige bestyrelseskandidater i skarp konkurrence med store udenlandske selskaber og dermed svække deres muligheder for at skabe økonomisk vækst.
Trods talrige gyldne løfter gennem de senere år om frivilligt at skabe en bedre kønsbalance i bestyrelseslokalerne foregår kvindernes indtog i sneglefart. De kommende ugers generalforsamlinger blandt de 20 største børsnoterede danske selskaber som A.P. Møller-Mærsk, Danske Bank, FLSmidth, Vestas og Novo Nordisk kommer heller ikke til at markere et afgørende historisk gennembrud, selv om flere undersøgelser peger på, at kvinder i bestyrelserne gavner væksten og bundlinjen i virksomhederne.
Vil du have adgang til Mandag Morgen?
Analytisk journalistik om samfundets omstillinger – og hvordan de former fremtiden.




