Danske bestyrelsers black box: 19.000 kvinder uden direktørerfaring

Tusindvis af danske selskaber har såkaldte tantebestyrelser besat med ægtefæller, døtre og andre familiemedlemmer. De kan have svært ved at give den daglige ledelse det fornødne modspil og leve op til selskabslovens krav. Krisen øger risikoen for, at bestyrelsesmedlemmer bliver gjort økonomiske ansvarlige, hvis de har svigtet rollen som vagthund. Alene blandt de 20.000 kvindelige bestyrelsesmedlemmer kan mindre end 5 pct. skrive direktørerfaring på sit cv. Det viser omfattende analyse, der som den første nogensinde har kulegravet talrige registre og databaser for at kortlægge antallet af kvindelige direktører i Danmark og deres kompetencer. Analysen viser også, at Danmark har et stort og uudnyttet potentiale blandt de kvindelige direktører, da kun seks ud af ti har trængt gennem glasloftet til bestyrelseslokalerne.