Foredommen om at funktioner på arbejdsmarkedet, hvor der er en stor andel kvinder, eller "kvindefag", betyder lavere løn lader til at være sand i Danmark.

Jo større kvindeandelen er inden for et fag, jo lavere er lønnen. Det gælder særligt i den offentlige sektor, viser en undersøgelse foretaget af Vive. En forøgelse af andelen af kvinder inden for et fag på 10 procentpoint er forbundet med et fald i fagets gennemsnitlige timeløn på 3,9 procent. Renset for forskellen i uddannelseslængde mellem fag og generel lønforskel mellem de to køn er tallet 1,8 procent. For den private sektor er tallene henholdsvis 4,0 procent og 1,2 procent. Rapporten påpeger, at årsagssammenhængen kan gå begge veje: At en stor andel af kvinder kan føre til lavere løn, eller at lav løn i et fag betyder, at mænd i større omfang end kvinder søger andre steder hen.

Læs også

OECD: Vækst i sundhedsudgifter vil overstige BNP-vækst i næsten alle lande. Fremskrivninger foretaget af OECD viser, at sundhedsudgifterne i medlemslandene målt som andel af bruttonationalproduktet vil stige fra 8,8 procent i 2018 til 10,2 procent i 2030. https://bit.ly/32WyZC7 

Lille stigning i andel af virksomheder med integreret SDG-strategi. Ny rapport fra Dansk Industri viser, at 22 procent af virksomheder integrerer FN’s verdensmål (SDG) i deres strategi. Det er en stigning på 10 procent i forhold til året før. https://bit.ly/33X43mF

Danmarks Statistik: Mere  energi fra afbrænding af biomasse. Danmark producerer
rekordmeget energi ved at afbrændebiomasse. En stadig mindre andel af brændslet kommer dog fra at udnytte af biologiske affaldsprodukter, mens mere kommer fra importeret træ. https://bit.ly/32Vacyq