Rengøringsgigant: Vi jagter arbejdskraft alle steder

Facility service-koncernen ISS jagter arbejdskraft alle steder. Dels for at løse manglen på arbejdskraft; dels fordi flere og flere analyser internt hos ISS viser, at mangfoldighed målt på køn, alder og etnisk baggrund i sig selv har en lang række forretningsmæssige fordele.

Ser man alene på mandskabsfronten, er der en verden til forskel for facility service-koncernen ISS Danmark fra 1991 til i dag.  Dengang havde koncernen to procent ansatte med anden etnisk baggrund end dansk. I dag er tallet tæt på 50 procent.

“Hvis den forandring var sket fra den ene dag til den anden, ville vi nok have svært ved at kapere det. Men det er sket gradvist, og i dag har vi både en kultur og systemer, der understøtter det. Som udgangspunkt ser vi i dag blot på det enkelte menneske, og vi er ligeglade med, om man kommer fra Syrien eller Sønderborg,” siger Lotte Hjortlund Andersen, der er direktør for People & Culture hos ISS Danmark.

Login