Lars Seier: Når far flytter, skal børnene vide, at de stadig er elsket

Det er altid risikabelt at opliste overordnede tendenser, men der findes én, som flere virksomhedsejere nok kan tale med om. Den handler om at overlade virksomheden til andre. Det er en vanskelig sag. Og jo længere tid, man har haft sin gang i virksomheden, desto større en udfordring bliver det.

Nogle beskriver det som at sige farvel til sit barn. At mor eller far flytter hjemmefra, eller at barnet nu er voksent og flyveklar. Klichéerne er mange, men det er nu engang sådan, det kan føles. Og sådan føltes det også for Lars Seier Christensen, da han i 2015 sendte et afskedsbrev til sine ’Saxonians’. Det var langt. Det var personligt. Det var beroligende.