Annonce

Morten Hesseldahl: ”På arbejdspladsen har man ikke følelsesmæssigt pant på hinanden”

Foto: Arthur Cammelbeeck
23. januar 2022 kl. 05.00

Ledelse af følelser

Hvor der er mennesker, er der følelser. Også på arbejdspladsen. Men hvordan håndterer topchefer følelser på en måde, som de selv, medarbejderne og hele organisationen kan være i?

Ugebrevet Mandag Morgen sætter gennem interviews med ledere og topchefer fokus på emnet ledelse af følelser. Alle har på hver deres måde skullet håndtere store følelser på arbejdspladsen.

Tidligere i samme serie: ’Forbandet Radio’ med fhv. adm. direktør for Radio24syv Jørgen

Ramskov. 'Revisorer har også følelser' med partner i Deloitte Henrik Wellejus. ’Empati i enkeltsager kan ikke bruges til at lede et land’ med tidligere integrationsminister Rikke Hvilshøj.

Nogle kalder dem primadonnaer, mens andre kalder dem urimelige. Hvad end det korrekte er, så føler de så meget for deres arbejde, at følelserne ofte går højt. Det gør de helt generelt, og det gør de især, når ledelsen gennemfører forandringer, der skubber til alt det, der bliver følt stort for.

Morten Hesseldahl, administrerende direktør for Gyldendal, har gennemgribende erfaring med alt det. Han, der er erklæret borgerlig og medstifter af Cepos, betræder helst topstillinger i den kreative og lidt venstresnoede verden, hvor kunstnerne og kunsten regerer, og hvor ord som strategi og besparelser mest af alt fremkalder fnys og nervøse tics hos de ansatte.

Vil du have adgang til Mandag Morgen?

Analytisk journalistik om samfundets omstillinger – og hvordan de former fremtiden.

Allerede abonnent? Log ind
Annonce
Mandag Morgen logo

Læs mindre - forstå mere

  • ChefredaktørAndreas Baumann
  • Adm DirektørAnne Marie Kindberg
  • CFOAnders Jørning
  • Ansv. ChefredaktørJakob Nielsen
  • Kommerciel direktørMichael Thomsen
  • Formand og udgiverRasmus Nielsen
AdresseNy Kongensgade 101472 København KTlf. 33 93 93 23mm@mm.dkCVR nr.: 38253395

Mandag Morgen leveres af Mandag Morgen ApS, der ejes af Alrow Media ApS.

Copyright © Mandag Morgen, 2026