7 råd til at undgå, at du ender som dæmoniseret leder

1: Pas på med at lukke dig om ledelsesniveauet

Som leder er du i en position, hvor der er ting, du ikke kan og må dele med andre end folk på dit eget niveau. Derfor kan det være let at komme til at lukke sig om sig selv i din ledergruppe. Men sørg for at få talt med andre rundt om i virksomheden på andre niveauer for at sikre, at du har føling med, hvad der faktisk foregår i dine teams og i organisationen, og hvad der kan være af problematikker, du potentielt burde kende til. 

”En ledergruppe bliver nemt et ekkokammer af folk, der synes og oplever det samme som en selv, og dermed distancerer du dig fra den virkelighed, andre i organisationen har. Du bliver simpelthen dårligt informeret," siger cand. psych. og selvstændig konsulent Kristian Husum.

Læs også interviewet: Hvorfor bliver nogle ledere til dæmoner?

Derfor skal du tale med andre, som kan være potentielle meningsdannere i organisationen. Tal både med dem, der siger meget, og dem, der ikke gør.